Tháng này trả lương nhân viên bao nhiêu?

Nhập lương, ngày công và giờ tăng ca, tổng lương hiện ra ngay kèm từng khoản để đối chiếu với nhân viên. Không cần đăng ký, trang cũng không lưu gì của bạn.

Trả lương theo Lương tháng (đồng) Số ngày công chuẩn của tháng Số ngày phải đi làm theo thỏa thuận, thường 26. Số ngày đi làm thực tế Tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ phép có lương. Nửa ngày thì nhập 0,5. Lương một giờ (đồng) Số giờ làm thường trong tháng Giờ tăng ca ngày thường Trả ít nhất 150%. Giờ làm ngày nghỉ hằng tuần Trả ít nhất 200%. Giờ làm ngày lễ, Tết Trả ít nhất 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ nhân viên vẫn được hưởng (lương tháng thì đã nằm trong ngày công). Phụ cấp, thưởng (đồng) Tiền ăn, xăng xe, chuyên cần, thưởng doanh số. Trừ: tạm ứng, khấu trừ (đồng)

Tổng lương tháng này

0đ

Một giờ làm thường được

0đ

Cách tính

Mức tăng ca là mức tối thiểu theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019; làm đêm (22h đến 6h) còn được cộng thêm ít nhất 30%. Chưa trừ bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.

Có nhiều nhân viên, nhiều ca?

Có thể làm bảng chấm công tự cộng giờ, tự tính lương cả cửa hàng và gửi phiếu lương cho từng người qua Zalo. Nhắn Zalo để hỏi cách làm, hoặc xem các công cụ khác.